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**지입전환시의 과제**
글쓴이 : 박영아     작성일 : 2005-08-22 16:08     조회수 : 7,833     IP : 220.76.xxx.47    
***지 입 전 환 시 의 과 제***

★기존 연력및 차량의 처리 ★


기존에 운송업무를 직영하였던 기업이 업무를 OUT-SOURCING 하고자 하는 경우 대두되는 문제 중 하나는기존인력의 감원 또는 해고 등에 관한 것입니다. 이 경우 지입카는 근로자를 흡수하여 소속을 당사로 바꾼 후 고객사에 파견하는 대안을 제시합니다. 그러면, 고객사는 고용유연성을 확보하게 되므로 원만하게 인원의 감축이 가능하며 근로자도 종전처럼 고객사에서 같은 업무를 담당하게 되어 원만한 작업 환경이 조성될 수 있을 뿐만 아니라 종전에 못지 않은신분과 수입이 보장되어 처우가 개설 될 여지도 있습니다.
또한 기존 고객사 소유 차량은 지입카의 시중가 이상의 충분한 가격으로 이를 인수 할 수 있습니다.


★지입운전자및 차령관리 ★

1. 운전자

고객사에 파견되는 운전자는 지입카 소속이면서 한편 "개별사업자"의 신분으로서 고객사에 전속 됩니다.따라서 운전자는 지입카와 지입카 고객사와 운전자간 간에 체결된 운송용역 계약, 차량위수탁 관리계약에 의거 본인의 적절한 업무수행에 의하여 신분을 보장받게 되며 고객사는 운전자 에게 소속 근로자 이상의 강력한 지휘, 감독권을 갖게됩니다. 그러나 고객사는 파견 운전자에 대하여 근로기준법상의 책임은 부담하지 않습니다.
지입카는 고객사에 파견되는 운전자 중 리더쉽이 있는 사람을 "팀장"으로 선발하여 지휘체계를 확립한 뒤 지입카와 운전자, 고객사와 운전자간의 원활한 의사소통이 이루어지도록 합니다.
지입카는 주기적으로 파견 운전자에 대한 소양교육을 실시하고 있을 뿐만 아니라 업체별로 파견운전자들과의 주기적인 "미팅"을 실시하여 원만한 인간관계를 형성하고, 고충처리와 업무독려를 하고 있습니다.
그러나 위와 같은 환경과 제반 조치에도 불구하고 고객사의 요구가 있는 경우 지입카는 즉각적 으로 운전자를 교체하는 "고객제일주의" 서비스를 구현합니다.

2. 차 량

차량의 파손 및 고장수리, A/S, 사고발생으로 인한 손해배상, 유지관리는 전적으로 파견 운전자 및 지입카의 소관이므로 고객사는 여하한 경우에도 금전적 및 법적책임을 부담하지 않습니다.

★지입 운전자및 차령관리 ★

1. 화 물

화물의 손상 등으로 인하여 고객사의 피해가 발생시 지입카는 즉시 이를 평가하여 배상합니다. 특히 고가화물의 경우는 사전에 "화물운송배상책임보험(적재보험)"에 가입하여 당사의 보상여력에 상관없이 피해 배상을 완벽하게 보장합니다.

2. 금 전

운전자의 수금행위 중 또는 기타 금전사고 인하여 고객사의 손실이 발생하였을 경우 지입카는 즉시 이를 배상하며 사고를 미연에 방지하는 한편 사후관리를 위하여 운전자로부터 사전에 필요한 담보를 확보합니다.
 
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